□文艳

基层工作千头万绪,政策落地效果如何,干部作风实不实,群众心里最清楚、感受最直接。有时群众发几句牢骚、道几声不满,听起来刺耳,却藏着工作堵点、民生痛点,是最真切的民意反馈。倘若只愿听赞歌、不愿闻诤言,习惯于在办公室看报表、听汇报,就可能错过发现问题的最佳窗口。(5月27日 《中国组织人事报》)

“牢骚话”是群众内心诉求的呐喊,是最真实的民意,是最鲜活的民情,听起来不“动听”,却是“话丑理端”,群众牢骚意见越多的地方,往往也是百姓呼声越强烈的地方,最能反映党员干部在工作中存在的问题和差距。

殊不知群众的“牢骚话”恰恰是检验工作的一面镜子。我们的工作做实了,做到群众心里了,群众得到实惠了,群众自然会说“好听”的话,我们自然也就得到了“高分”。反之,我们华而不实、做表面文章,没有把为民谋福祉的工作落到实处,群众就会说些糙话、发发“牢骚”!因此,把群众的“牢骚”作为“风向标”,就能够准确判断出抉择的正误、工作的虚实、措施的好坏而明辨方向。

“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”“牢骚话”带刺不中听,却是群众诉求的强烈表达。面对群众的逆耳之言、揭短之语,要耐得住性子、受得了委屈、经得起考验。听到群众的刺耳话,要让群众把话说完,把心中的怨气出一出。多分析问题症结,辩证分析看待,不给说真话者穿小鞋,帮助群众疏通心中的“郁结”,解开思想上的“疙瘩”。

其实,群众愿意对党员干部讲“牢骚话”,也是一种信任的体现。说明群众对党员干部有更高的期待,认为他们有能力解决这些问题,带领大家过上更好的生活。因此,广大党员干部特别是领导干部更要多去基层走一走,去村民家里看一看,拉近与群众的距离,多听一些群众的“牢骚话”,多说一些群众听得懂、听得进的话。

群众“牢骚话”,是最真切的民意反馈。对于群众反映的诉求,不管大事小事,能当场办理的马上就办,不能当场办理的,应告知办事时限;办不到的,应说明原因和理由,拿出最可行的措施,下大力气为群众解决急难愁盼的切身利益问题,用抓好落实、增进福祉守住人民的心。

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