5月28日，国务院新闻办公室举行“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，民营企业家和新的社会阶层人士代表围绕“奋进‘十五五’ 民企勇担当”与中外记者见面交流。卧龙控股集团有限公司董事长、总裁陈嫣妮作为民营企业家代表出席见面会。

随着民营企业进入代继传承的集中期，新老交接传承已经从企业的“家事”成为社会的关切。作为民营企业二代的接班人，在推动传统制造业向新质生产力转型的过程中，企业应如何处理好传承与创新的关系？

陈嫣妮说，确实在过去接班这个事儿，大家都认为是民营企业的家事，但现在已经成为社会大众非常关注的，关乎民营企业是否能长期持续、健康发展的大事了。

陈嫣妮介绍，卧龙40多年的发展历史，从一个乡镇小厂走到今天，靠的就是父亲那一辈沉淀下来的创业精神和实业报国的情怀。这个精气神也已经成为全体卧龙人工作中的行为指引。作为接棒人，首先要守住的，就是这份文化的根基。要让大家都看到，无论时代怎么变化，从自己做起，卧龙的这份专注实业、追求卓越的初心从来就没有变过。

卧龙的发展历史本身就是一个通过不断研发和产品创新，不断去突破新市场、新行业的过程。父亲这一辈人完成了“从无到有、做大做强”的跨越，这一辈人的使命，是推动企业的长期高质量发展。

在“十五五”新征程上，卧龙的创新就落在紧跟国家战略积极布局的新行业中。在具身智能领域，卧龙攻克了高精度、高响应、轻量化的关节电机和伺服电机核心技术，力争补齐机器人核心部件的短板；在AI数据中心和AI能源领域，卧龙凭借高效节能永磁电机和高速散热电机技术，大幅降低算力能耗，有效保障数字新基建稳定高效运行。

“传承”是让我们知道自己从哪里来，“创新”让我们知道自己要到哪儿去。

（来源：大象新闻）