“要用好正反两方面典型”。正面典型能够立起价值标杆、强化政治引领、激发奋进力量。反面典型不是简单“示众”，而是为了敲警钟、划红线、正风气。用好正反两方面典型，树的是规矩，校的是党性，正的是风气。正反两方面典型，一为标杆立方向，一为镜鉴明底线，二者辩证统一、相辅相成。新时代推进干部队伍建设、筑牢思想防线、锤炼优良作风，必须精准用好正反两方面典型，坚持正向赋能、反向警醒，做到见贤思齐、知戒守规，以鲜明导向凝聚干事创业、风清气正的发展合力。
以正面典型为标杆，立起精神旗帜，凝聚奋进正能量。榜样的力量直抵人心、催人奋进。正面典型扎根基层一线、立足本职岗位，是忠诚担当、实干为民的生动缩影，其先进事迹、优良作风与宝贵经验，具有极强的感染力、说服力和示范性。不同于空洞的说教，真实鲜活的正面典型看得见、摸得着，能够直观展现合格干部的行事准则、干事标准。无论是扎根乡土深耕民生、默默奉献的基层干部，还是攻坚克难勇于创新、锐意进取的行业先锋，亦或是坚守底线、廉洁自律的模范标兵，这些典型人物用实际行动诠释初心使命，为广大干部划定行为标尺、树立学习范本。用好正面典型，切忌刻意包装、过度美化，要坚守实事求是原则，深挖典型背后的精神内核、成长逻辑与实践方法。既要讲清先进典型的工作成效，更要剖析其坚守初心的思想根源、攻坚克难的处事方法、服务群众的为民情怀。通过常态化宣传、沉浸式学习，引导广大干部对标先进、查找差距，主动汲取奋进力量，把榜样精神转化为履职尽责、真抓实干的行动自觉，让崇德向善、争先创优蔚然成风。
以反面典型为镜鉴，敲响思想警钟，筑牢纪律防火墙。前车之覆，后车之鉴。反面典型是最直白、最深刻的警示教育教材，每一起违规违纪案例，都是一次直击痛点的思想警醒。个别干部理想信念滑坡、宗旨意识淡化、纪律观念松弛，在权力、利益诱惑中迷失方向，一步步突破底线、触碰红线，最终身陷囹圄。这些反面案例直观暴露作风短板、权力漏洞和思想隐患，清晰展现腐化堕落的演变轨迹，为全体干部划定不可逾越的纪律边界。用好反面典型，不能流于形式、浅尝辄止，要坚持深挖细剖、以案明纪。摒弃简单通报、一笔带过的粗放模式，分层分类梳理典型案例，精准剖析问题症结，厘清腐化过程、剖析思想病灶、总结惨痛教训。聚焦权力滥用、作风漂浮、形式主义、官僚主义等突出问题，深挖案例背后的制度短板与监管漏洞，开展靶向警示教育。引导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，常态化自查自省，看清风险隐患、明晰行为边界，时刻保持敬畏之心、守住规矩底线，做到防微杜渐、警钟长鸣。
正面典型扬正气、聚合力，反面典型刹歪风、肃风气，二者缺一不可。当前，部分地方运用典型开展教育时存在偏差，有的重正面宣传、轻反面警示，警示震慑力度不足；有的重案例通报、轻榜样引领，正向激励动能不足；还有的典型选用同质化严重、贴合度不高，教育效果大打折扣。用好正反典型，关键要把握辩证思维，做到两手抓、两手硬。典型引路明方向，以案为鉴守初心。用好正反两方面典型，既是优化干部教育、锤炼干部作风的科学方法，也是涵养政治生态、推动事业发展的重要举措。广大干部要以先进为范、向榜样看齐，以反面为戒、严守纪律底线，在对标学习中提升能力，在警醒反思中淬炼本心。持续放大典型示范警示效应，让实干担当成为主流风尚，让遵纪守法成为思想自觉，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为高质量发展筑牢坚实保障。