五矿二十三冶召开青年员工代表座谈会。
红网时刻新闻6月1日讯（通讯员 张菁菁）5月30日下午，五矿二十三冶召开青年员工代表座谈会。五矿二十三冶党委书记、董事长胡建军，党委副书记、工会主席王东与31名青年代表面对面，展开一场关于成长、担当与未来的真诚对话。
座谈会以“凝聚青春力量，共话发展蓝图”为主题，青年代表紧扣公司“13356”发展思路，围绕“三大突围”、青年创新创效、营销深改、青年人才的培养与使用、“三心”凝聚工程等话题，讲真问题、谈真想法、提真建议。
在“你问我答”环节，与会领导与相关部室负责人现场回应了青年员工普遍关心的职业发展通道、薪酬福利、海外项目休假权益等热点问题，并勉励全体青年准确把握行业发展大势与公司战略方向，锚定个人奋斗目标，在变局中守初心、在挑战中强信心，与企业同频共振、携手前行。
胡建军认真倾听每一位青年代表的发言，对大家立足岗位主动思考、积极建言献策的精神风貌给予充分肯定，并结合企业发展实际，提出要解决青年员工晋升渠道模糊的问题，青年员工要勤学实干、苦练本领，争做“千里马”，两级公司要善当“伯乐”，常态化召开青年员工代表座谈会，并搭建更多发现人才的机会与平台；同时，加大本部与子分公司、加大兄弟单位之间人员轮岗交流力度，切实破解晋升渠道不够清晰的问题。还提出要快速解决青年员工流失的问题，直面行业形势带来的人才流动压力，快速制定落地举措，建立90后、00后优秀人才保护机制，坚持保优压劣、选贤任能，全力留住骨干人才。要有效提振青年员工士气，持续优化升级“三心”凝聚工程实施方案，加大对身处逆境、坚守岗位、忠诚履职基层员工的关怀力度，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，不断凝聚青年奋进力量。
会议由五矿二十三冶工会常务副主席、党群工作部部长张求主持。五矿二十三冶企业发展部、办公室、党委组织部、党群工作部、纪检部负责人参加座谈。
